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Organisationsentwicklung und neue Arbeitswelt

  • Abschluss Zertifikat
  • Dauer 9 Monate
  • Art Online-Lehrgang

Organisationsentwicklung und die neue Arbeitswelt sind spannende und zukunftsweisende Themenbereiche, die sich mit der Transformation und Anpassung von Unternehmen und Institutionen an sich ständig verändernde Rahmenbedingungen befassen. Wenn du daran interessiert bist, die Strukturen, Prozesse und Kulturen von Organisationen zu analysieren und zu optimieren, um sie effizienter und anpassungsfähiger zu gestalten, dann ist diese Weiterbildung genau das Richtige für dich. Der Lehrgang wird durch interaktive und innovative Methoden sowie nachhaltiges Teamlernen und Vernetzungsmöglichkeiten für die Student*innen gestaltet. Das Team der Referent*innen hat viel Erfahrung in der Organisationsentwicklung und verfügt über fundiertes Fachwissen.

Karriereaussichten: 

  • Organisationsentwickler*in
  • Change Manager*in
  • Unternehmensberater*in für Veränderungsprozesse
  • Personalentwickler*in
  • Agile Coach
  • Prozessmanager*in
  • Projektmanager*in in Transformationsprojekten
  • Trainer*in für Teamentwicklung
  • Fachkraft für New Work
  • Innovationsmanager*in

Kostenloses Infomaterial

  • Kostenlos
  • Unverbindlich
  • Alle Infos auf einen Blick

Überblick über die Weiterbildung

Weiterbildungsinhalte, -verlauf & Besonderheiten

Die Weiterbildung in Organisationsentwicklung und neue Arbeitswelt an der Suttner erstreckt sich über eine Dauer von 9 Monaten, in welchen du insgesamt 30 ECTS-Punkte sammelst. Während des Studiums beschäftigst du dich intensiv mit den neuesten Erkenntnissen und Methoden der Organisationsentwicklung sowie mit den Anforderungen und Möglichkeiten der neuen Arbeitswelt. Praxisorientierte Projekte und Fallstudien sind integraler Bestandteil der Weiterbildung und helfen dir, das Gelernte direkt anzuwenden und zu vertiefen. Der Lehrgang besteht aus sechs zweitägigen Online-Präsenz-Seminaren, die eine ortsunabhängige Teilnahme ermöglichen. Das Studium endet mit einer Abschlussarbeit, in der du ein konkretes Projekt aus dem Bereich der Organisationsentwicklung bearbeitest und dein Wissen unter Beweis stellst.

Inhalte

  • Organisationsdesign: Prinzipien und Vorgangsweisen bei der Gestaltung von Organisationen und Formaten der neuen Arbeitswelt
  • Agiles Change-Projektmanagement
  • Workshops und OE-Prozesse designen und Partizipationsformate entwickeln
  • Strategiearbeit und Innovation in der Entwicklung von Organisationen
  • Transformationale und agile Führung: Mindsets, Rollen und Aufgaben
  • Digitale Tools für Workshops, Change und „Work from anywhere“
  • Impulse für die Optimierung Ihrer OE-Projekte und die Weiterentwicklung der eigenen professionellen Rolle

Zugangsvoraussetzungen

  • die allgemeine Universitätsreife und studienrelevante Berufserfahrung
  • oder bei fehlender allgemeiner Universitätsreife mehrere Jahre studienrelevante Berufserfahrung

Kosten

  • 6.000€ zzgl. ÖH-Beitrag in Höhe von 22,70 Euro

Für noch mehr Infos zur Weiterbildung und dem Anbieter haben wir das Kontaktformular eingerichtet. Einfach ausfüllen und der Weiterbildung noch einen Schritt näherkommen! Kostenlos und unverbindlich.

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