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Zertifikat Personalmanagement: Hochschulen & Studiengänge

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Zertifikat

Eine interessante Möglichkeit der akademischen Weiterbildung neben den “Klassikern” wie Master oder MBA ist das Zertifikatstudium. Hier erhalten Studierende für jedes erfolgreich belegte Modul ein Zertifikat. Unterschieden werden muss dabei zwischen dem Hochschul- und dem Teilnahmezertifikat: Ein Hochschulzertifikat bekommt, wer Prüfungsleistungen erbringt. Wie viele Leistungsnachweise pro Modul erbracht werden müssen und wie die Prüfungen aussehen, ist je nach Weiterbildung unterschiedlich. Genauere Informationen hierzu finden sich in den jeweiligen Prüfungsordnungen. Auf Hochschul-Zertifikaten sind neben den Inhalten des Moduls auch die Note und die Leistungspunkte (LPs) vermerkt. Für ein Teilnahme-Zertifikat müssen hingegen keine Prüfungen abgelegt werden. Hier genügt die Teilnahme an mindestens zwei Dritteln der Veranstaltungen. Teilnahmezertifikate geben lediglich Auskunft über die Studieninhalte des belegten Moduls. Dafür müssen Studierende hierfür keine Zulassungsvoraussetzungen erfüllen.

Ein Zertifikatstudium eignet sich besonders als berufsbegleitende Weiterbildung. Wer sich unsicher ist, ob er ein komplettes Studium ablegen kann oder möchte, hat hier die Möglichkeit sich gezielt fortzubilden, sein Praxiswissen aus dem Berufsalltag zu vertiefen und einzelne Module mit Nachweis abzuschließen. Häufig werden Zertifikatsstudiengänge als Fernstudium angeboten. Ein weiterer Vorteil dieser Form der Weiterbildung: Zertifikate machen sich als Zusatzqualifikation nicht nur gut in der Bewerbung, die darauf ausgewiesenen Leistungspunkte können sogar für ein späteres Studium angerechnet werden.

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Personalmanagement

Das Personalmanagement Studium ist ein betriebswirtschaftliches Studium, das neben den Grundlagen der BWL spezifisch das Thema Personal behandelt. Personalmanagement-Studiengänge werden als Bachelor und Master angeboten, insbesondere von Fachhochschulen und Privatuniversitäten, die hohen Wert auf Praxisnähe legen.

Personalmanagement Studium: Inhalte und Schwerpunkte

Je nach Studiengang stehen die Themen Personalentwicklung, Personalverwaltung, Organisationsentwicklung oder Internationales Personalmanagement im Fokus. Eine Alternative zum Personalmanagement Studium ist die Wahl eines klassischen BWL-Studiengangs, der eine Spezialisierung auf Personal-Themen ermöglicht.

Karrierechancen nach dem Studium

Nach dem Human Resources Studium bist du bestens für Leitungsfunktionen in der Personalabteilung von Unternehmen qualifiziert. Typische Aufgaben sind Recruiting, also das Anwerben von neuen Mitarbeiten mittels Ausschreibungen und Durchführung von Assessment Centern, die Personalentwicklung, die sich mit der Weiterbildung und optimalen Besetzung von bestehenden Mitarbeiten beschäftigt oder auch die Personalvermittlung bei Vermittlungsagenturen und Head Huntern.

Was du noch alles über Studium und Berufsleben wissen musst, findest du in unserem ausführlichen Artikel zum Personalmanagement Studium. Entdecke außerdem alle Hochschulen in unserer Datenbank, die ein passendes Studium anbieten!

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